안전행정과

	기 본 현 황

1	조직 및 주요업무

팀명	현원	주 요 업 무
총 무	13명	의전, 기록물 관리, 공인관리, 당직관리, 복무관리
행 정	6명	읍면동 행정지도․관리, 사회단체 보조금 지원
인 사	5명	공무원 임용 및 교육 훈련, 지방행정공제회 업무
안전총괄	4명	민방위, 비상대비, 안전관리에 관한 사항
공무원복지	2명	공무원단체, 상용직 노조, 공무원 후생복지 업무전반
생활민원T/F	2명	고충민원처리, 고충민원 부서간 협의 조정
계	32명

2	인 력

(2014. 1. 1. 현재)

구분	계	일반직(임기제, 전담직위 포함)						연구직	지도직		별정직 정무직
		4급	5급	6급	7급	8급	9급		지도관	지도사
정 원	29	2	1	6	10	4	3	1			2
현 원	32	2	2	8	12	4	1	1			2
과부족	3		1	2	2		△2

3	예산현황

(단위 : 백만원)

구 분		예산액		전년 예산액		비교증감
			구성비		구성비		증감률
계		25,191	100%	21,595	100%	3,597	16.66%
정책사업		11,591	46.01%	9,996	46.29%	1,595	15.95%
행정운영경비		13,601	53.99%	11,598	53.71%	2,002	17.26%
	인력운영비	11,914	47.30%	10,012	46.36%	1,902	19%
	기본경비	1,686	6.69%	1,586	7.35%	100	6.31%
재무활동		0	0%	0	0%	0	0%

4	주요 위원회 현황

위원회명	위원수	위원장	주요기능
시민의 상 공적심사위원회	15	부시장	시민의 상 공적심의
나주시 보안심사위원회	5	부시장	연간 운영계획 수립 및 심사 분석
나주시 공무국외여행심의위원회	5	부시장	국외여행허가 심사
나주시 정보공개 심의회	7	부시장	정보공개 결정에 대한 이의신청 심의
사회단체보조금심의위원회	9	부시장	사회단체보조금 대상자 선정 및 지원 결정
나주시 인사위원회	9	부시장	인사 관련 심의
나주시 공무원후생복지심의위원회	10	부시장	맞춤형 복지제도 운영 심의
살기 좋은 지역만들기사업 심사위원회	13	안전행정국장	사업계획서 심의 및 사업 선정

5	주요 시설

민방위 경보시설 3개소, 급수시설 4개소, 대피시설 55개소

6	기타 기본현황 자료

기구 및 정․현원 현황

기    구

기관별 계		본청	의 회 사무국	보건소	농 업 기술센터	사업소	읍면동
		2국 3실 1단 16과	1국	1과	5과	1소	19읍면동
팀	175 (T/F 3)	93 (T/F 2)	2	7 (T/F 1)	21	4	48
정 원	941	463	15	86	93	16	268

정․현원

구분 총원	합계	일 반 직						연구	지도	별정	정무
		소계	본청	의회	직속 기관	사업소	읍면동
정 원	941	902	456	15	147	16	268	4	33	1	1
현 원	907	872	452	16	144	14	246	4	29	1	1
결 원	△34	△30	△4	1	△3	△2	△22	-	△4	-	-

기관별 정․현원

합 계			본 청			의 회			직속기관			사업소			읍면동
정원	현원	결원	정원	현원	결원	정원	현원	결원	정원	현원	결원	정원	현원	결원	정원	현원	결원
941	907	△34	463	458	△5	15	16	1	179	173	△6	16	14	△2	268	246	△22

행정구역 현황

1읍, 12면, 6동(법정동․리 187, 운영상 통․리 569, 반 1,289)

- 이․통장 수 : 567명(이장 446, 통장 121)

☞ 이․통장단장협의회 : 19명(회장 : 안영현 - 동강면 이장단장)

주민자치위원회 현황

위원회 구성 현황 : 19개 위원회, 468명(남 328, 여 140)

☞ 주민자치위원장협의회 : 19명(회장 : 장경일 - 산포면위원장)

	2014 주요업무계획

1	부서목표

소통과 공유로 시민화합, 지역공동체 조성

성과중심의 인사운영으로 공무원의 역량 강화 및 시정 성과 극대화

각종 재난에 대비한 비상대비태세 확립으로 안전나주 건설

2	추진전략

각종 공문서 목록을 시민에게 공개하여 시민의 알권리 충족

공명선거를 위한 직무연찬 강화 및 법정선거업무 준수

현장의 소리를 귀담아 모두가 만족할 수 있는 대화행정 구현

철저한 인적․물적 자원관리를 통한 비상대비태세 확립

3	역점시책

시민화합․지역공동체 조성을 위한 소통행정 강화

능력과 성과 중심의 인사운영 및 역량 강화

안전문화운동 정착의 생활화

민방위 운영 및 비상대비태세 확립

공무원 후생복지 사업 추진

상생하는 공직 노사문화 정착

정부 3.0 시책에 따른 문서목록 정보공개 (신규)

시민화합을 위한 갈등관리 조정 시스템 구축 (신규)

나주사랑․시민만족 행정역량 강화 (신규)

4	주요업무 목표

구분	업 무 명	지표/목표명	2013년 실적	2014년 목표	담당
성과, 10대	연두순방 주민과의 대화	주민과의 대화 건의사항 추진율	76%	76%	행정
성과, 10대	1일 1마을 현장 대화	주민과의 대화 건의사항 추진율	60%	70%	행정
성과	정례반상회 개최	건의사항 추진율	76%	76%	행정
성과	우리동네 인구늘리기 운동	나주 인구늘리기	-	순증	행정
성과	교육훈련 역량 강화	상시학습 목표 시간 이수	110%	115%	인사
성과	효율적․생산적 업무환경 조성	인사고충상담 운영	56%	58%	인사
성과	각종 안전사고 관리	안전사고 발생율 감소	1건	2건	안전총괄
성과	민방위 운영 및 비상대비 태세 확립	민방위교육 이수율	100%	100%	안전총괄
성과	건전한 취미활동과 여가 선용의 활성화	직원 만족도 (매우만족, 만족)	57.4%	58%	공무원 복지
성과	다양한 후생복지 지원	직원 만족도 (매우만족, 만족)	57.4%	58%	공무원 복지
성과	상생하는 공직 노사문화 정착	단체 및 임금협상율	100%	100%	공무원 복지
성과	고충 및 생활민원 처리	고충 및 생활민원 처리율	100%	100%	생활민원T/F

5	기관평가 대응계획 - 중앙부처, 도

구분	평가명	주 관	2014 목표	추진방법	담당
평가	교육훈련 업무	전남도	최우수	- 정원대비 교육 인원 및 수료율 향상을 위한 월별 분석 및 사전 교육 실시	인사
평가	민방위 역점시책	전남도	우수	- 민방위대 자율 및 훈련 참여 유도 - 안보 의식 고취 동영상 상영 - 중앙민방위교육생 입교․예산집행	안전 총괄
평가	을지연습	전남도	우수	- 연습상황 관찰 및 평가표 활용 - 훈련실시간 평가대비 자료 준비	안전 총괄

6	2015년도(2014. 실적) 정부합동평가 대응

평 가 항 목	2013년		2014 목표 및 추진방법	담당
	도1위	실적
유연근무제 활성화 준수율	85.45%	84.16%	84.2%(200명) - 유연근무제 활용 권장	총무
정보공개 처리의 적절성	-	58.20%	적절성 90% 이상 - 처리기준 안내장 교부, 답변시 협의 후 통지	총무
인터넷 홈페이지를 통한 행정정보공표 실태점검 결과	적정운영	적정운영	적정(100% 점검) - 부서별 갱신주기 안내 독려	총무
기록관리시스템 도입률	도입	도입	공동 1위 - 도입완료	총무
중앙-지방간 인사교류 인원	-	0.5점	인사교류 목표 0.4점 - 교류희망자 적극 발굴 인사교류 추진	인사
지방상호간 인사교류 인원	-	11.9점	인사교류 목표 11.9점 - 교류 희망자 적극 발굴 인사교류 추진	인사
총액인건비 정원 대비 기준 인력 비율	100%	100%	1위(100.4% 목표 달성) - 총액인건비 정원대비 내 기준 인력 운영	인사

평 가 항 목	2013년		2014 목표 및 추진방법	담당
	도1위	실적
육아휴직 인력 대체 실적률	100%	100%	대체 실적률 100% - 육아휴직자 발생시 대체 인력 적기 지원	인사
5급(상당) 이상 관리직 여성공무원 임용목표 달성도	-	3.70%	최소 3.70% 유지 - 승진인사시 성별 차별 없이 능력에 따라 승진	인사
장애인공무원 임용 및 신규채용 비율 달성도	5.24%	3.08%	3.5% 목표 달성 - 신규충원시 장애인 채용 - 장애인 공무원 전입	인사
사회복지직렬 확보 (배치)실적	-	73명	안전행정부 목표인원달성 - 안전행정부 권고 인원 2명 충원	인사
특별사법경찰관 지명률	4.8%	2.74%	특사경 지명 30명 - 신규지정대상자 지명 철저	안전 총괄
특별사법경찰관 단속조치 실적	1,392명	699명	도 1위 - 각분야 단속 및 송치 독려	안전 총괄
특정관리대상시설 등 안전점검률	100%	100%	대상시설 108건 점검 - 상·하반기 2회 점검 실시	안전 총괄
안전조치율	-	6건	조치건수 10건 - 관내 위험요인 색출 철저	안전 총괄
안전모니터 봉사단 구성실적	-	35명	도 1위 - 현 구성원 지속 관리	안전 총괄
안전모니터 봉사단 제보실적	-	87건	도 1위 - 모니터 봉사단 교육을 통한 제보의식 함양	안전 총괄
안전모니터 봉사단 처리실적	-	87건	도 1위 - 모니터 봉사단 교육을 통한 제보의식 함양	안전 총괄
자원조사표 입력건수	-	25건	공동 1위 - 연초 입력대상 조사 철저	안전 총괄
자원조사표 입력정확도	100%	100%	공동 1위 - 조사표 입력후 3회 점검	안전 총괄
통합방위협의회 개최율	100%	100%	방위협의회 4회 실시 - 매분기 협의회 개최	안전 총괄
어린이놀이시설 안전 관리의무이행 추진실적	-	93.8%	대상지 의무이행 100% - 안전관리의무 이행 대상지 점검 및 교육	안전 총괄
민방위 기술지원대원 참여 및 민방위대원 훈련참여 실적	-	1,010명	1,000명 - 매 훈련시 자율참여 독려	안전 총괄
민방위 전문가 양성 실적	-	28명	25명 - 중앙단위 교육 선정 대상자 입교 안내 철저	안전 총괄
공무원 노사관계 교육 이수율	100%	100%	100%(292시간) - 6급 이상 공무원 교육 수강 독려	공무원복지

7	2015년도(2014. 실적) 생산성대상 대응

평가항목	2013 실적	2014 목표	추진방법	담당
유연근무 활용 직원 수	193명	200명	- 유연근무제 활용 권장	총무
주민자치센터 프로그램 수	70	70	- 주민자치센터 운영 활성화 지원	행정
주민자치센터 프로그램 운영시간	13,000	14,000	- 주민자치센터 운영 활성화 지원	행정
1인당 평균 교육 이수 시간	100%	100%	- 상시학습 의무이수시간 미실시자 독려 및 우선교육 실시 : 수시	인사
신규임용 인원	42명	53명	- 결원인원 충원	인사
관련예산 대비 재난취약가구 안전점검·정비실적	270가구	250가구	- 재난취약가구 재정비를 통한 소화기·감지기 보급 대상자 선정	안전 총괄

8	주요 사업비 현황

(단위 : 백만원)

연번	주요 사업명	사업비	사업내용	비고
1	(계속)중요기록물관리 D/B구축 사업	250	중요기록물 정리 및 자료관 D/B구축사업 추진	계속
2	소규모 생활민원 처리 사업	433	소규모 생활민원 처리	2014
3	기초질서 확립운동 정비사업	86	주변 환경정비	2014
4	읍면동 각종 행사 및 축제지원	81	읍면동 각종 행사 및 축제지원	2014
5	이․통장 사기진작 시책 추진	130	단체 상해보험, 직무향상 지원	2014

연번	주요 사업명	사업비	사업내용	비고
6	2014년 사회단체보조금 지원	423	2014년 사회단체 보조금 지급	2014
7	주민자치센터 운영	507	주민자치센터 운영 지원 및 워크숍	2014
8	살기 좋은 지역 만들기 사업	100	읍면동별 유․무형자원의 발굴․보존	2014
9	제6회 전국동시지방선거	1,436	제6회 전국동시지방선거 지자체 부담금 등	2014
10	맞춤형 복지제도 운영 지원	1,247	맞춤형 복지제도 운영 지원 - 1인/1,018천원	2014
11	공직자 국제화마인드 향상 해외연수 지원	99	해외연수에 따른 시비 지원	2014
12	공무원 가족 한마음 행사	50	체육행사 등	2014

시민화합․지역공동체 조성을 위한 소통행정 강화

1

❍ 민선5기 시정목표와 역점시책을 시민과 함께 공유하고 민생현장의     애로사항을 수렴하여 시정에 반영 해결함으로써 열린 소통행정 실현

❍ 정례반상회를 통해 시정소식을 신속하고 올바르게 전달하고,

시민 불편사항을 찾아서 처리하는 위민 행정 실현

1. 연두순방 주민과의 대화 추진 (10대 과제)

목 표	시민 건의사항 추진율 76%

❍ 연두순방 주민과의 대화 / 1. 8. ~ 1. 23.(기간중 10일) / 19개 읍면동

- 2014년 시정 역점시책 안내, 주민 애로․건의사항 청취 수렴

❍ 연두순방 주민과의 대화 건의사항 처리결과 보고회 / 3~4월중

2. 집단민원 예방을 위한 1마을 현장대화 추진 (10대 과제)

목 표	시민 건의사항 추진율 70%

❍ 1마을 현장대화 / 수시사안 발생시 / 생업현장 등

- 집단민원이 예상되는 마을, 사회단체 현장 방문을 통한 문제 해결

3. 정례 반상회 개최

목 표	시민 건의사항 추진율 76%

❍ 정례 반상회 / 분기별 1회 현지 반상회 / 마을회관, 우산각 등

- 주요 시정 시책을 적극 안내함으로써 시민의 알권리 충족

4. 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
42 (시비 42)	42 (시비 42)	-	42(100%)

담당부서	안전행정과	행정팀장 박근구	☏8421	주무관 한석봉	☏8423

능력과 성과 중심의 인사운영 및 역량 강화

2

❍ 개인의 능력과 전문성 등을 고려 적재적소의 배치로 조직역량 강화

❍ 사이버 고충상담 및 대체인력 뱅크제를 통해 열려있는 인사운영

으로 효율적인 조직 운영

1. 사이버 고충상담실 운영

목 표	인사고충상담 반영율 58%

❍ 인사, 근무여건, 신상문제 등 직원 고충의 전반적인 사항을 사이버

인사마당을 통해 고충상담운영

- 인사랑(인사행정정보시스템) 사이버인사마당 - 개인고충신청 운영

- 고충상담 내용은 인사실무 주무관, 인사팀장, 안전행정과장, 안전

행정국장, 부시장, 시장만 열람 가능

2. 예측 가능한 인사운영

목 표	공정한 인사운영(인사예고제 실시)

❍ 정기인사 : 연 2회 상반기(1~2월), 하반기(7~8월)

❍ 수시인사 : 인사요인 발생시 최소범위 내에서 인사 시행

❍ 인사예고제 실시 : 인사방침, 승진임용기준, 전보임용 기준 등

전 직원에게 사전 공개

3. 대체인력 뱅크제

목 표	2014년 정부합동평가 1위 목표, 인력대체 100% 추진

❍ 대체인력 필요부서는 출산휴가, 육아휴직 등 사유 발생 전에 희망

하는 대체 인력 인사부서에 사전 충원 신청

- 채용시기 : 대체인력 채용 필요시

- 채용기간 : 출산휴가 또는 육아휴직한 날부터 당해 출산휴가자

또는 육아휴직자의 복귀일 전일까지

4. 전 공직자 상시 학습 의무 이수시간 달성 제고

목 표	상시학습 의무 이수시간 100% 달성

❍ 공직자 상시학습 의무이수시간 미달성자 독려 및 우선교육 : 수시

❍ 2014년 교육훈련 업무평가 우수기관 선정(전라남도) 노력

- 평가 항목 대비 준비 철저

․매월 전남지방공무원교육원 교육계획대비 입교 및 수료 100%

․특별․신규교육 과정 : 도 배정 인원 초과 달성

․외국어 교육과정     : 도 배정 인원 초과 달성

․사이버 교육 수료율 제고 : 교육확정 인원 100% 교육 수료 독려

5. 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
505 (시비 505)	505 (시비 505)	0	252(50%)

담당부서	안전행정과	인사팀장 최창선	☏8431	주무관 홍동선	☏8432

안전문화운동 정착의 생활화

3

❍ 재난 위험이 상존해 있는 시설물의 안전점검을 통한 재난 예방

❍ 안전문화운동의 홍보와 생활화로 안전문화 의식 확립

1. 평상시 안전점검을 통한 재난사고 사전예방

목 표	작년대비 안전사고율 50% 이상 감소 / 2건 이하

❍ 안전점검의 날 캠페인 운영 : 매월 4일

- 유관기관·단체와 터미널, 전통시장 등 다중이용시설에서 안전 캠페인 실시

❍ 재난 취약시설 안전점검 : 1회

- 취약계층(250가구) 소화기, 화재 감지기 보급과 병행하여 실시

❍ 특정관리대상시설물 점검 정비 : 2회

- 특정관리시설 108개소에 대한 상·하반기 정기점검 실시를 통한 안전관리

2. 시민 안전의식 함양 운동 전개

목 표	시민 안전의식 고취 및 자율참여 유도

❍ 안전문화 범시민운동 전개 : 연중

- 각종 사회단체와 협력하여 안전홍보물 제작, 다양한 이벤트 마련

❍ 안전모니터 봉사단 운영 : 연중

- 안전모니터 봉사단 운영(35명)을 통한 생활안전사고 신속한 대응

3. 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
4 (시비 4)	4 (시비 4)	0	3(75%)

담당부서	안전행정과	안전총괄팀장 한송호	☏7871	주무관 윤승석	☏7872

민방위 운영 및 비상대비태세 확립

4

❍ 내실있고 효율적인 민방위 운영으로 국가동원태세 확립

❍ 철저한 인적·물적 자원관리를 통한 비상대비태세 확립

1.  내실있는 민방위 운영으로 민방위의 생활화

목 표	민방위대원 교육 이수율 100%, 완벽한 시설물 관리

❍ 민방위 대원 교육 및 훈련 실시 : 3월~11월

- 민방위대원 교육 홍보 방법의 다양화를 통한 이수율 제고

- 주말·야간반 운영을 통한 민방위대원 편의제공

❍ 민방위 시설물 관리 : 연중

- 민방위 급수시설 4개소, 경보시설 3개소, 대피시설 55개소 점검 관리

❍ 민방위의 날 훈련시 자율참여 독려 : 3회

- 각종 행사 및 훈련시 대피·안전요원으로 민방위대원 참여 유도

2. 철저한 자원 관리를 통한 비상대비태세 확립

목 표	자원 관리 및 유관기관과의 평시 협력체계 구축

❍ 2014 을지연습 실시 : 8월, 20개 기관 1,200명

- 철저한 사전준비로 각종 보고회 및 훈련 완벽 추진

❍ 통합방위협의회 개최 : 분기별 1회

- 통합방위협의회 분기별 개최를 통한 비상시 협력체계 사전 구축

❍ 중점관리자원의 날 행사 추진 : 2회(상·하반기)

- 동원자원조사결과 자료 일치 여부 확인 및 정비 : 행정기관, 군, 업체

3. 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
92 (국/도비18, 시비74)	92 (국/도비18, 시비74)	0	70(76%)

담당부서	안전행정과	안전총괄팀장 한송호	☏7871	주무관 방태주	☏7873

공무원 후생복지 사업 추진

5

❍ 다양한 후생복지 사업 지원을 통한 직원 사기 진작 도모

❍ 명랑하고 활기찬 직장분위기 조성으로 양질의 행정서비스 제공

1. 공무원 휴가(연가) 활성화 추진

목 표	연가 활용 10일 이상

❍ 목    적 : 일과 휴식, 직장과 가정의 균형을 통해 공무원 개개인의                 자기계발․건강증진 및 활기차고 생산적인 공직사회 조성

❍ 목    표 : 1인당 연가 10일 이상 사용(법정 연가일수의 50%)

❍ 대    상 : 연가일수 20일 이상인 직원

(20일 미만인 직원은 자율 시행)

❍ 추진방법 : 의무적으로 모든 부서원의 월별 연가사용계획 수립

- 월례휴가제(월 1회 이상) 실시

- 명절 전․후의 연가 및 하계휴가 적극 권장

2. 건전한 취미활동과 여가선용의 활성화

목 표	직원만족도(매우만족, 만족) 58% 이상

❍ 공무원 휴양시설 콘도 지원 / 연중 / 3개 업체 24구좌(720박)

❍ 직장 동호인 클럽 지원 / 14개 클럽 / 8백만원

❍ 철도이용 수송계약 체결 운영

- 홈티켓․스마트폰승차권․SMS발권 / 주중 10% 할인

3. 다양한 후생복지 지원

목 표	직원만족도(매우만족, 만족) 58% 이상

❍ 맞춤형 복지제도 운영 지원                :  1,247백만원

❍ 건강증진의날 / 하계휴양소 운영           :    35백만원

4. 공무원 국제화마인드 향상

목 표	해외연수 66명

❍ 공직자 국제화마인드 향상 해외연수 지원   :   99백만원

5. 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
1,389 (시비 1,389)	1,389 (시비 1,389)	0	499 (36%)

담당부서	안전행정과	공무원복지팀장 노기호	☏8441	주무관 박순옥	☏8442

상생하는 공직 노사문화 정착

6

❍ 바람직한 노사관계 정립을 통한 건전한 직장 분위기 조성

❍ 조직에 대한 일체감과 참여율 제고로 업무 효율성 향상

1. 상생하는 공직 노사문화 정착

목 표	단체 및 임금협상율 100% 달성

❍ 근로자 참여 및 협력증진 노사협의회 운영 / 분기별 1회

❍ 노사간 원만한 교섭 추진 / 수시

- 2014년도 단체협약 및 임금협약 교섭 추진 : 수시

❍ 노조법 등 올바른 이해와 실무협상 능력 배양 / 전문교육 이수

- 교육 이수시간 : 292시간

❍ 건전한 공무원 노사문화 정착을 위한 상생 협력 추진

- 공무원 노조의 불법관행 적극 해소로 건전한 공무원 노사문화 구축 : 수시

- 공무원 노사간 공동 연수 실시로 상생․협력 노사관계 구축 : 1회

2. 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
6 (시비 6)	6 (시비 6)	0	3 (50%)

담당부서	안전행정과	공무원복지팀장 노기호	☏8441

정부 3.0 시책에 따른 문서목록 정보공개 (신규)

7

❍ 각종 공문서 목록을 시민에게 공개하여 시민의 알권리 충족

❍ 시민과 함께하는 소통행정 추진으로 시정발전과 열린행정 구현

□ 성과목표 : 문서목록 정보공개 100%

□ 추진계획

❍ 시 행 일 : 2014. 3월중

❍ 공개대상 : 전자문서시스템에 등록된 문서의 목록정보

❍ 공개방법 : 정보공개시스템과 연계하여 시 홈페이지에 정보 공개

❍ 추진내용

- 정보공개시스템 정보목록과 프로그램 연계작업       : 2014. 1.

- 공문정보 목록공개에 따른 전직원 사전 안내 및 교육 : 2014. 2.

- 시홈페이지 열린 시정에 ‘정보공개목록’ 메뉴 신설    : 2014. 2.

□ 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
	해 당 없 음

담당부서	안전행정과	총무팀장 김옥한	☏8411	주무관 임흥기	☏8414

시민화합을 위한 갈등관리 조정 시스템 구축  (신규)

8

❍ 주요 시책 추진시 집행부와 주민 상호간 또는 기관․단체간의 갈등     해결을 위한 갈등관리 조정기구 설치․운영으로 지역사회 통합에

기여

□ 성과목표 : 갈등관리 조정율 60% 이상

□ 추진계획

❍ 나주시 갈등관리심의위원회 설치․운영 방안 마련 : 2013. 12.

※ 나주시 갈등관리 및 조정에 관한 조례 제정 : 2013. 8.

❍ 시민생활과 밀접한 관계가 있거나 시민의 이해 상충으로 인하여

과도한 사회적 비용 발생 우려시 갈등영향분석 실시 : 수시

❍ 갈등관리심의위원회, 갈등조정협의회 구성․운영 : 2014. 3.

※ 갈등관리심의위원회 : 15명 이내(시의원, 대학교수, 시민단체 대표 등)

※ 갈등조정협의회     : 11명 이내(관계전문가 등) - 사안 발생시

□ 예산 집행계획

(단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
	해 당 없 음

담당부서	안전행정과	행정팀장 박근구	☏8421	주무관 이수영	☏8424

나주사랑․시민만족 행정역량 강화 (신규)

9

❍ 민선5기 시정 10대 과제 중 핵심이 되는 기업유치 시책에 공직자가 함께 참여하여 지역경제 활성화와 발전을 견인하고

❍ 객관적 평가 기준을 적용․평가 후 적절한 보상을 통해 성취감과 자긍심을 고취시키는 등 나주사랑․시민만족 행정을 추진

□ 성과목표 : 선정기준에 의한 목표달성 직원 100% 인센티브 제공

□ 추진계획

❍ 기업 투자유치 시책을 중심으로, 객관적인 평가 후 실적이 있는      공무원을 선발 다양한 인센티브 제공

❍ 평    가 : 연 4회 평가하여 연말 결산

❍ 인센티브 내용

- 지원내용 : 특별승급, 모범공무원 추천, 성과상여금, 해외연수, 인사 반영

등 급	A+(100점 이상)	A	(90점 이상 100점 미만)	B	(80점 이상 90점 미만)	C	(70점 이상 80점 미만)
혜 택	특별승급	모범공무원 희망부서 전보		성과상여금 (SS등급)		해외연수

- 분야별 배점

점수 구분	100점	99 ~ 50점	49 ~30점	29 ~ 10점	비 고
기업유치 - 민간투자 - 자 본 금	500억 이상 100억 이상	300억 이상 50억 이상	100억 이상 30억 이상	50억 이상 10억 이상

□ 예산 집행계획                                (단위 : 백만원)

총 사 업 비	확 보 액	미확보액	상반기 집행계획
	해 당 없 음

담당부서	안전행정과	행정팀장 최창선	☏8431	주무관 홍동선	☏8432